Educación y empleo

Dado que la EM es una enfermedad muy variable, cada persona puede experimentar una serie de síntomas con diferentes grados de gravedad o frecuencia. Es la gravedad de los síntomas y la posible discapacidad resultante lo que dictará hasta qué punto se verá afectado el trabajo o la educación. La posibilidad de un cierto grado de discapacidad a largo plazo no debe contrarrestar el hecho de que las personas que padecen EM puedan tener muchos años productivos.

Con toda probabilidad, las personas que tienen una forma menos activa de la enfermedad o cuyos síntomas son mínimos y no visibles podrán continuar con sus actividades laborales y educativas habituales. Si la fatiga es un problema, es posible que tengan que planificar períodos de descanso regulares durante el día.

Las personas que padecen EM remitente-recurrente o que desarrollan algún nivel de discapacidad tendrán que evaluar de forma realista su situación en muchos ámbitos (por ejemplo, físico, social y cognitivo) para decidir las estrategias a largo y corto plazo para el trabajo y la educación. Las personas con EM deben trabajar con su empresa o instituciones educativas para garantizar que se puedan satisfacer sus necesidades. Pequeños cambios, como disponer de un lugar para descansar o de horarios de trabajo flexibles, pueden suponer una gran diferencia para poder conservar el trabajo, tal y como se desprende de nuestra encuesta sobre empleo y EM.

Divulgación de su EM

La decisión de compartir información sobre su EM es una cuestión de criterio personal. Si no tiene síntomas visibles, puede que no haya razón para revelar el diagnóstico de EM.

Por otra parte, muchos empresarios ofrecen apoyo para que alguien pueda seguir trabajando si comprenden sus necesidades. Y muchas instituciones educativas harán modificaciones para las personas con EM, como su horario, exámenes o requisitos de ingreso, manteniendo un nivel de confidencialidad.

Los requisitos legales para acomodar a las personas con discapacidad varían de un país a otro. Su sociedad nacional de EM puede asesorarle sobre la situación en su país. Encuentre su organización de EM más cercana.

Planificación anticipada en el trabajo

Debido a que la EM puede provocar alguna discapacidad física y cognitiva con el tiempo, tiene sentido evaluar su trabajo actual a la luz de estos posibles cambios.

Si su trabajo es muy exigente desde el punto de vista físico, tal vez quiera plantearse otros trabajos o una nueva formación para reducir la naturaleza física de su profesión. En un trabajo más sedentario, es posible que sus limitaciones físicas carezcan de tanta importancia y que pueda trabajar durante muchos años más. Es posible que en su país haya asesoramiento y formación profesional.